Programa PROGRESS
PROGRESS yra ES užimtumo ir socialinio solidarumo programa. Ji sukurta siekiant finansiškai padėti įgyvendinti Europos Sąjungos užimtumo, socialinių reikalų ir lygių galimybių politikos tikslus, kaip tai apibrėžta Socialinėje darbotvarkėje. Be to, programa padeda įgyvendinti ES Lisabonos ekonomikos augimo ir darbo vietų kūrimo strategiją.
Programą PROGRESS pradėta įgyvendinti 2007 m. bendradarbiaujant su Europos socialiniu fondu (ESF). Ji tęsis iki 2013 m. PROGRESS pakeitė keturias 2006 m. pasibaigusias programas, skirtas kovai su diskriminacija, moterų ir vyrų lygybei skatinti, užimtumui didinti ir kovai su socialine atskirtimi. Siekdama racionalizuoti finansavimą ir koncentruoti veiklą, kad padidėtų jos poveikis, ES vietoj keturių programų nusprendė parengti vieną.
PROGRESS bus užtikrinama, kad ES socialinė politika ir toliau padėtų spręsti pagrindinius politinius uždavinius, o jos pagrindinis dėmesys būtų skiriamas veiksmams, kuriems įgyvendinti reikia bendrų Europos šalių pastangų. Ši programa padės valstybėms narėms veiksmingai įgyvendinti įsipareigojimus - kurti daugiau ir geresnių darbo vietų, visiems užtikrinti lygias galimybes ir vienodai įgyvendinti ES teisės aktus.
Bendras septynerių metų (2007-2013 m.) programai skirtas biudžetas - 743,25 mln. EUR. Šiomis lėšomis ES sieks paskatinti pokyčius ir reformas penkiose srityse:
Programoje PROGRESS gali dalyvauti visos 27 ES valstybės narės, ES kandidatės ir ELPA/EEE šalys. Ji skirta valstybėms narėms, vietos ir regioninėms administracijos įstaigoms, viešosioms užimtumo ir nacionalinėms statistikos tarnyboms. Dalyvauti gali ir specializuotos įstaigos, universitetai, mokslinių tyrimų institutai, socialiniai partneriai bei nevyriausybinės organizacijos.
Projektus atrenka Europos Komisija viešųjų konkursų arba kvietimų teikti pasiūlymus būdu. Ji bendrai finansuoja iki 80% projekto išlaidų (su tam tikromis išimtimis).
Kova su diskriminacija
Europos Sąjungos teisės aktai.
Nuo 2000 m., be vienodą požiūrį į vyrus ir moteris reglamentuojančių teisės aktų, priimti ir ES kovos su diskriminacija teisės aktai, kuriais užtikrinamas minimalus vienodo požiūrio į visus Europoje gyvenančius bei dirbančius žmones ir jų apsaugos lygis. Šiais teisės aktais užtikrinamas vienodas požiūris, nepriklausomai nuo:
Jais siekiama užtikrinti vienodą požiūrį daugelyje kasdieninio gyvenimo sričių: darbo vietoje, švietimo, sveikatos priežiūros, galimybių įsigyti prekių ir naudotis paslaugomis ir kt. srityse. Informuoti žmones apie jų teisės ir pareigas, nustatytas pagal ES lygybės teisės aktus, Europos Komisijai yra itin svarbu.
Pagalba.
Daugiau informacijos apie savo teises ir pareigas, nustatytas pagal ES lygybės teisės aktus, taip pat, kur kreiptis norint pasikonsultuoti ar gauti daugiau informacijos savo šalyje, sužinosite spustelėję susijusias nuorodas šiame puslapyje.
Teisės aktai yra gyvybiškai svarbi kovos už lygybę priemonė, bet turime nuveikti dar daugiau. Todėl Europos Sąjunga remia įvairias kovos su diskriminacija priemones: finansuoja projektus, atlieka tyrimus, remia informacines kampanijas ir kt.
Parama organizacijoms.
Europos Komisija taip pat nori pasiekti daugiau ir užtikrinti, kad siekiant lygybės visoje Europoje dalyvautų visos visuomenės atstovai. Tai reiškia, kad reikia telkti įvairias organizacijas bei įstaigas ir su jomis bendradarbiauti. Europos Komisija remia įvairias pilietinės visuomenės organizacijas, atstovaujančias žmonėms, kurie Europoje gali būti diskriminuojami.
Informuotumo didinimas.
ES teisės aktai ir politikos iniciatyvos veiksmingi tik jei žmonės apie juos žino ir juos supranta. Europos Komisija pradėjo visos ES informavimo kampaniją "Už įvairovę. Prieš diskriminaciją", kuria siekiama geriau informuoti apie lygybės teisės aktus ir viešinti įvairovės naudą darbo vietoje bei apskritai visuomenėje. 2004 m. pirmą kartą atskiri nacionalinių informavimo veiksmų planai sulaukė paramos pagal Bendrijos kovos su diskriminacija veiksmų programą.
Mokymas.
Europos Komisija pripažįsta, kad mokymas yra viena iš geriausių kovos su diskriminacija priemonių. 2007 m. vykdydama finansavimo programą PROGRESS Europos Komisija parengė naujos mokymo veiklos kovos su diskriminacija tema. Ši veikla buvo tęsiama 2008 m.
Romai.
Romų bendruomenė šiuo metu yra didžiausia ES etninė mažuma. Todėl Europos Sąjungai ypač rūpi priemonės, kuriomis būtų skatinama romams taikyti tokias pat sąlygas kaip kitiems žmonėms. ES vykdo romų (čigonų) bendruomenes remiančią veiklą visoje Europoje.
Vyriausybių ekspertų grupė.
Norėdama išsaugoti ir toliau tęsti tai, kas buvo pasiekta 2007-aisiais - Europos lygių galimybių metais, 2008 m. liepos mėn. Europos Komisija sudarė vyriausybių ekspertų grupę, kuri dirba kovos su diskriminacija ir lygių galimybių idėjos skleidimo srityje. Ši grupė tiria kovos su diskriminacija priemonių poveikį nacionaliniu ir ES lygiu, organizuodama mokymąsi vieniems iš kitų skatina dalytis gerąja patirtimi ir vertina kovos su diskriminacija politikos efektyvumą.
Išsamesnė informacija ir naudingos nuorodos adresu http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=423&langId=lt
PROGRESS yra ES užimtumo ir socialinio solidarumo programa. Ji sukurta siekiant finansiškai padėti įgyvendinti Europos Sąjungos užimtumo, socialinių reikalų ir lygių galimybių politikos tikslus, kaip tai apibrėžta Socialinėje darbotvarkėje. Be to, programa padeda įgyvendinti ES Lisabonos ekonomikos augimo ir darbo vietų kūrimo strategiją.
Programą PROGRESS pradėta įgyvendinti 2007 m. bendradarbiaujant su Europos socialiniu fondu (ESF). Ji tęsis iki 2013 m. PROGRESS pakeitė keturias 2006 m. pasibaigusias programas, skirtas kovai su diskriminacija, moterų ir vyrų lygybei skatinti, užimtumui didinti ir kovai su socialine atskirtimi. Siekdama racionalizuoti finansavimą ir koncentruoti veiklą, kad padidėtų jos poveikis, ES vietoj keturių programų nusprendė parengti vieną.
PROGRESS bus užtikrinama, kad ES socialinė politika ir toliau padėtų spręsti pagrindinius politinius uždavinius, o jos pagrindinis dėmesys būtų skiriamas veiksmams, kuriems įgyvendinti reikia bendrų Europos šalių pastangų. Ši programa padės valstybėms narėms veiksmingai įgyvendinti įsipareigojimus - kurti daugiau ir geresnių darbo vietų, visiems užtikrinti lygias galimybes ir vienodai įgyvendinti ES teisės aktus.
Bendras septynerių metų (2007-2013 m.) programai skirtas biudžetas - 743,25 mln. EUR. Šiomis lėšomis ES sieks paskatinti pokyčius ir reformas penkiose srityse:
- užimtumo;
- socialinės integracijos ir apsaugos;
- darbo sąlygų;
- nediskriminavimo;
- lyčių lygybės.
Programoje PROGRESS gali dalyvauti visos 27 ES valstybės narės, ES kandidatės ir ELPA/EEE šalys. Ji skirta valstybėms narėms, vietos ir regioninėms administracijos įstaigoms, viešosioms užimtumo ir nacionalinėms statistikos tarnyboms. Dalyvauti gali ir specializuotos įstaigos, universitetai, mokslinių tyrimų institutai, socialiniai partneriai bei nevyriausybinės organizacijos.
Projektus atrenka Europos Komisija viešųjų konkursų arba kvietimų teikti pasiūlymus būdu. Ji bendrai finansuoja iki 80% projekto išlaidų (su tam tikromis išimtimis).
Kova su diskriminacija
Europos Sąjungos teisės aktai.
Nuo 2000 m., be vienodą požiūrį į vyrus ir moteris reglamentuojančių teisės aktų, priimti ir ES kovos su diskriminacija teisės aktai, kuriais užtikrinamas minimalus vienodo požiūrio į visus Europoje gyvenančius bei dirbančius žmones ir jų apsaugos lygis. Šiais teisės aktais užtikrinamas vienodas požiūris, nepriklausomai nuo:
- rasės ar etninės kilmės,
- religijos ir tikėjimo,
- negalios,
- lytinės orientacijos,
- amžiaus.
Jais siekiama užtikrinti vienodą požiūrį daugelyje kasdieninio gyvenimo sričių: darbo vietoje, švietimo, sveikatos priežiūros, galimybių įsigyti prekių ir naudotis paslaugomis ir kt. srityse. Informuoti žmones apie jų teisės ir pareigas, nustatytas pagal ES lygybės teisės aktus, Europos Komisijai yra itin svarbu.
Pagalba.
Daugiau informacijos apie savo teises ir pareigas, nustatytas pagal ES lygybės teisės aktus, taip pat, kur kreiptis norint pasikonsultuoti ar gauti daugiau informacijos savo šalyje, sužinosite spustelėję susijusias nuorodas šiame puslapyje.
Teisės aktai yra gyvybiškai svarbi kovos už lygybę priemonė, bet turime nuveikti dar daugiau. Todėl Europos Sąjunga remia įvairias kovos su diskriminacija priemones: finansuoja projektus, atlieka tyrimus, remia informacines kampanijas ir kt.
Parama organizacijoms.
Europos Komisija taip pat nori pasiekti daugiau ir užtikrinti, kad siekiant lygybės visoje Europoje dalyvautų visos visuomenės atstovai. Tai reiškia, kad reikia telkti įvairias organizacijas bei įstaigas ir su jomis bendradarbiauti. Europos Komisija remia įvairias pilietinės visuomenės organizacijas, atstovaujančias žmonėms, kurie Europoje gali būti diskriminuojami.
Informuotumo didinimas.
ES teisės aktai ir politikos iniciatyvos veiksmingi tik jei žmonės apie juos žino ir juos supranta. Europos Komisija pradėjo visos ES informavimo kampaniją "Už įvairovę. Prieš diskriminaciją", kuria siekiama geriau informuoti apie lygybės teisės aktus ir viešinti įvairovės naudą darbo vietoje bei apskritai visuomenėje. 2004 m. pirmą kartą atskiri nacionalinių informavimo veiksmų planai sulaukė paramos pagal Bendrijos kovos su diskriminacija veiksmų programą.
Mokymas.
Europos Komisija pripažįsta, kad mokymas yra viena iš geriausių kovos su diskriminacija priemonių. 2007 m. vykdydama finansavimo programą PROGRESS Europos Komisija parengė naujos mokymo veiklos kovos su diskriminacija tema. Ši veikla buvo tęsiama 2008 m.
Romai.
Romų bendruomenė šiuo metu yra didžiausia ES etninė mažuma. Todėl Europos Sąjungai ypač rūpi priemonės, kuriomis būtų skatinama romams taikyti tokias pat sąlygas kaip kitiems žmonėms. ES vykdo romų (čigonų) bendruomenes remiančią veiklą visoje Europoje.
Vyriausybių ekspertų grupė.
Norėdama išsaugoti ir toliau tęsti tai, kas buvo pasiekta 2007-aisiais - Europos lygių galimybių metais, 2008 m. liepos mėn. Europos Komisija sudarė vyriausybių ekspertų grupę, kuri dirba kovos su diskriminacija ir lygių galimybių idėjos skleidimo srityje. Ši grupė tiria kovos su diskriminacija priemonių poveikį nacionaliniu ir ES lygiu, organizuodama mokymąsi vieniems iš kitų skatina dalytis gerąja patirtimi ir vertina kovos su diskriminacija politikos efektyvumą.
Išsamesnė informacija ir naudingos nuorodos adresu http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=423&langId=lt